వారి విధులను నిర్వర్తించడంలో, ఫార్మసిస్ట్లు తప్పనిసరిగా వృత్తిపరమైన ప్రమాణాలు, వృత్తిపరమైన క్రమశిక్షణా నిబంధనలు మరియు ఫార్మసిస్ట్ యొక్క నీతి నియమావళికి కట్టుబడి ఉండాలి. ఈ నైతిక నియమావళి రోగులతో సహా వారి పాత్రలను నిర్వహించడానికి ఫార్మసిస్ట్లు అన్ని సంబంధిత సామర్థ్యాలను కలిగి ఉండేలా చేస్తుంది. ఆరోగ్య మంత్రి సంఖ్య 573/Menkes/SK/VI/2008 యొక్క రెగ్యులేషన్ ప్రకారం, ఫార్మసిస్ట్లు అంటే ఫార్మసిస్ట్ లేదా ఫార్మసీ స్కూల్ నుండి గ్రాడ్యుయేట్ పొందిన మరియు పట్టభద్రులైన ఆరోగ్య కార్యకర్తలు. సేవ చేయడానికి ముందు, ఫార్మసిస్ట్ తప్పనిసరిగా ప్రమాణ స్వీకారం చేయాలి మరియు ఇండోనేషియాలో అమలులో ఉన్న నిబంధనల ఆధారంగా ఉద్యోగ అనుమతిని పొందాలి.
ఇండోనేషియాలో ఫార్మసిస్ట్ నీతి నియమావళి
నైతిక నియమావళి ప్రాథమికంగా కొన్ని వృత్తులలో (ఉదా ఫార్మసిస్ట్లు) వృత్తిపరంగా వారి విధులను నిర్వర్తించడంలో మార్గదర్శకంగా ఉంటుంది. నైతిక నియమావళి ఉనికితో, వ్యక్తిగత ఆసక్తులు మరియు వృత్తుల మధ్య వ్యత్యాసాన్ని గుర్తించవచ్చు. ఫార్మసిస్ట్ యొక్క నీతి నియమావళి ఈ వృత్తికి సంబంధించిన బాధ్యతలను కలిగి ఉంటుంది. ప్రత్యేకంగా ఇండోనేషియాలోని ఫార్మసిస్ట్ల కోసం నైతిక నియమావళి కోసం, 15 వ్యాసాలు 5 అధ్యాయాలుగా విభజించబడ్డాయి, ఇవి వృత్తిపరంగా వారి విధులను నిర్వహించడానికి నైతిక ఆధారం.అధ్యాయం I: సాధారణ బాధ్యతలు
వ్యాసం 1
ప్రతి ఫార్మసిస్ట్ తప్పనిసరిగా ఫార్మసిస్ట్ ప్రమాణాన్ని పాటించాలి, జీవించాలి మరియు ఆచరించాలి.విభాగం 2
ప్రతి ఫార్మసిస్ట్ తప్పనిసరిగా ఇండోనేషియా ఫార్మసిస్ట్ కోడ్ ఆఫ్ ఎథిక్స్ను హృదయపూర్వకంగా అభినందించడానికి మరియు సాధన చేయడానికి ప్రయత్నించాలి.ఆర్టికల్ 3
ప్రతి ఫార్మసిస్ట్ ఎల్లప్పుడూ ఇండోనేషియా ఫార్మసిస్ట్ల సామర్థ్యానికి అనుగుణంగా తన వృత్తిని నిర్వహించాలి మరియు ఎల్లప్పుడూ తన బాధ్యతలను నిర్వర్తించడంలో మానవత్వం యొక్క సూత్రాలకు ప్రాధాన్యతనిస్తూ మరియు కట్టుబడి ఉండాలి.ఆర్టికల్ 4
ప్రతి ఫార్మసిస్ట్ ఎల్లప్పుడూ ఆరోగ్య రంగంలో మరియు ముఖ్యంగా ఔషధ రంగంలో అభివృద్ధిని చురుకుగా అనుసరించాలి.ఆర్టికల్ 5
తమ విధులను నిర్వర్తించడంలో, ప్రతి ఫార్మసిస్ట్ ఫార్మసీ కార్యాలయం యొక్క గౌరవం మరియు ఉదాత్త సంప్రదాయాలకు విరుద్ధమైన వ్యక్తిగత లాభాన్ని పొందకుండా ఉండాలి.ఆర్టికల్ 6
ఫార్మసిస్ట్ సద్గుణం కలిగి ఉండాలి మరియు ఇతరులకు మంచి ఉదాహరణగా ఉండాలి.ఆర్టికల్ 7
ఫార్మసిస్ట్ తప్పనిసరిగా అతని వృత్తికి అనుగుణంగా సమాచార వనరుగా ఉండాలి.ఆర్టికల్ 8
ఫార్మసిస్ట్ సాధారణంగా ఆరోగ్య రంగంలో మరియు ముఖ్యంగా ఫార్మాస్యూటికల్ రంగంలో చట్టాల అభివృద్ధిని చురుకుగా అనుసరించాలి.
అధ్యాయం II: రోగులకు (రోగులకు) ఔషధ విక్రేతల బాధ్యతలు
ఆర్టికల్ 9
ఫార్మాస్యూటికల్ పనిని నిర్వహించడంలో, ఫార్మసిస్ట్ తప్పనిసరిగా సంఘం యొక్క ప్రయోజనాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి మరియు రోగి యొక్క మానవ హక్కులను గౌరవించాలి మరియు జీవులను రక్షించాలి.
అధ్యాయం III: సహోద్యోగుల పట్ల ఫార్మసిస్ట్ల బాధ్యతలు
ఆర్టికల్ 10
ప్రతి ఫార్మసిస్ట్ తన సహోద్యోగులతో తాను చికిత్స పొందాలనుకుంటున్నట్లుగానే వ్యవహరించాలి.ఆర్టికల్ 11
తోటి ఫార్మసిస్ట్లు ఫార్మసిస్ట్ యొక్క నైతిక నియమావళిలోని నిబంధనలకు లోబడి ఉండాలని ఎల్లప్పుడూ ఒకరికొకరు గుర్తుపెట్టుకోవాలి మరియు సలహాలు ఇవ్వాలి.ఆర్టికల్ 12
ప్రతి ఫార్మసిస్ట్ తప్పనిసరిగా తోటి ఫార్మసిస్ట్లతో మంచి సహకారాన్ని మెరుగుపరచుకోవడానికి ప్రతి అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోవాలి, ఫార్మసీ హోదాలో ఉన్నత స్థాయిని కొనసాగించడంతోపాటు వారి విధులను నిర్వర్తించడంలో పరస్పర విశ్వాసాన్ని బలోపేతం చేయడం.
అధ్యాయం IV: ఇతర ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికుల పట్ల ఫార్మసిస్ట్/ఫార్మసిస్ట్ యొక్క బాధ్యతలు
ఆర్టికల్ 13
ప్రతి ఫార్మసిస్ట్ తప్పనిసరిగా వృత్తిపరమైన సంబంధాలు, పరస్పర విశ్వాసం, గౌరవం మరియు సహోద్యోగులు మరియు ఆరోగ్య కార్యకర్తల పట్ల గౌరవం పెంచుకోవడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి ప్రతి అవకాశాన్ని తీసుకోవాలి.ఆర్టికల్ 14
ప్రతి ఫార్మసిస్ట్ ఇతర ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికులపై ప్రజల విశ్వాసాన్ని తగ్గించే/నష్టపోయేలా చేసే చర్యలు లేదా చర్యలకు దూరంగా ఉండాలి.
అధ్యాయం V: ముగింపు
ఆర్టికల్ 15
ప్రతి ఫార్మసిస్ట్ ఇండోనేషియా ఫార్మసిస్ట్లు తమ రోజువారీ ఔషధ విధులను నిర్వర్తించడంలో జీవించడం మరియు నైతిక నియమావళిని ఆచరించడం గురించి గంభీరంగా ఉంటారు.
ఫార్మసిస్ట్ నైతిక నియమావళిని ఉల్లంఘించినందుకు ఆంక్షలు
ఫార్మసిస్ట్ యొక్క నైతిక నియమావళిని ఉల్లంఘించడం దుర్వినియోగంగా పరిగణించబడుతుంది, ఇది ఆంక్షలకు దారి తీస్తుంది. ఇచ్చిన ఆంక్షలు కింది విధంగా జరిగిన ఉల్లంఘన రకం మరియు కారణంపై ఆధారపడి ఉంటాయి.- అజ్ఞానం. తదుపరి విద్యకు హాజరు కావాల్సిన బాధ్యత రూపంలో మంజూరు చేయబడింది.
- నిర్లక్ష్యం. ఆంక్షలు మౌఖిక హెచ్చరికలు, హెచ్చరికలు, ప్రత్యేక మార్గదర్శకత్వం, ప్రాక్టీస్ పర్మిట్ సిఫార్సుల తాత్కాలిక సస్పెన్షన్, ప్రాక్టీస్ పర్మిట్ల రద్దు ప్రతిపాదనల రూపంలో ఉండవచ్చు.
- శ్రద్ధ లేకపోవడం. ఫార్మసిస్ట్ యొక్క నైతిక నియమావళిని ఉల్లంఘించినందుకు ఆంక్షలు నిర్లక్ష్యం పాయింట్ల మాదిరిగానే ఉంటాయి.
- తక్కువ నైపుణ్యం. ఆంక్షలు అజ్ఞాన పాయింట్ల మాదిరిగానే ఉన్నాయి.
- ఉద్దేశపూర్వకంగా. ప్రత్యేక మార్గదర్శకత్వం, ప్రాక్టీస్ పర్మిట్ సిఫార్సుల తాత్కాలిక సస్పెన్షన్, ప్రాక్టీస్ పర్మిట్ల రద్దు ప్రతిపాదనలు, వృత్తిపరమైన సంస్థల సభ్యత్వం నుండి తాత్కాలికంగా లేదా శాశ్వతంగా బహిష్కరించబడేలా ఇది తీవ్రమైన ఉల్లంఘన.